障害福祉分野で通所施設で生活支援員をしています。 一応月曜日〜金曜日の勤務で土日休みという条件で 働いていましたが、 …

Question

障害福祉分野で通所施設で生活支援員をしています。

一応月曜日〜金曜日の勤務で土日休みという条件で
働いていましたが、
数年前からグループホームの土日の日中を担当する支援員が不足となり、土曜日、日曜日も月に2回ほど出勤をするようになりました。

もちろん、働いた分の給与は支払われますが、
通所施設からの休日出勤という扱いではないため
代休はありません。

休みたかったら有給を使うことになります。

以前は余暇支援のヘルパー不足を補うため
同じように土日に入り出勤をすることもありました。

その場合も同じように代休はなく休みたければ有給という扱いでした。

平日勤務に加えて土日もアルバイトをしてるような感覚です。

こういったことは障害福祉等の職場ではよくあることなのでしょうか？

Answer 1

週40時間超えているのであれば労基に相談しましょう。
ただただ・・会社のいいなりになる必要はないと思いますよ！

よくある事なら納得しちゃうのですか？！

プライベートな時間を大事にして下さい。

Answer 2

ないですよ
労基に知られたら一発アウトですよ

Answer 3

介護福祉士です。
よくあります。