現在転職活動をしているのですがふとした話題から妻と意見が割れたので興味本位でこちらに質問させていただきます。

Question

現在転職活動をしているのですがふとした話題から妻と意見が割れたので興味本位でこちらに質問させていただきます。今秋に家族で旅行に行く予定（海外）なんですが転職したら長期休暇は取れないよねーという私に対し妻はそんな会社おかしいでしょと言ってます。
最終面接の段階で秋に旅行行くので長期休暇いただきますって言っておけばよくない？と妻は言うのですが常識的に考えて入社してもない奴が入社前に長期休暇の交渉をするというのは非常識ですよね？
くだらない質問で申し訳ありませんが皆さんのご意見聞かせてください。

Answer 1

面接まで行けたとして最後に何か質問はありますか？の問いに長期休みが〜って感じですよね？？

採用の可否に関わらず非常識とまでは言えませんが言う人間はかなり少ないと思います。。

Answer 2

面接時は言わないで、労働条件通知書をもらってから言ってみるといいかもしれません。
初日から有休２０日付与、ってパターンもあるので。（私がそうでしたよ。）

Answer 3

有給は入社半年後に１０日間付与されます。

また転職した直後に長期休暇は、病気や介護、不幸があって葬式とかでなければ、周囲の印象が悪いと思います。

奥様が非常識というか世間知らずでは…

Answer 4

そもそも有給休暇ないのでは、、？という気もしますが。
(原則入社半年後から付与、使用開始。多くの場合入社時にも数日は付与されるが長期休暇取るほどはないし、使い切ったら病気時欠勤になってしまう)
https://jp.stanby.com/magazine/entry/220857#:~:text=%E5%8E%9F%E5%89%87%E3%81%AF%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%8D%8A%E5%B9%B4%E5%BE%8C,%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%8C%E5%8F%AF%E8%83%BD%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82