アメリカで約１０年働いていて日本に帰ります。 夫・子供を米国に置いて日本に帰ることになりました（親の介護）。 …

Question

アメリカで約１０年働いていて日本に帰ります。

夫・子供を米国に置いて日本に帰ることになりました（親の介護）。

日中は時間もあり、
自分が日本で使うお金位は稼ぎたいと思い、働きたい気持ちはあるのですが、

日本で働いていた２００３～２０１３年頃時に
精神的にきつかった思い出があります。

日本で働く準備をしようとすると、

トラウマへ症状みたいなものが出てしまいます。
（手が冷たくなって震えたり、バクバクと動悸がしたり。）

日本では企業の営業職と
海外とのやり取りする部門で働いてました。

２０年前とはだいぶ、労働環境も変わっている感じは、
皆さん感じてますか？

私が働いていた２００３～２０１３年頃は

・上司が感情的に怒鳴る声を聞きながら仕事をしたり、
・定時でさっさと帰れなかったり
・歓送迎会があったり（苦手だったので）
・ランチ仲間で派閥が決まったり、
・ちょっとした失礼なセクハラ発言があったり、
・会議が終わらず、定時を過ぎたり、
・同僚同士フレンドリーな感じではないか足を引っ張るか、

という職場はどこでも当たり前のようにありました。

あれから時がたち、
働きやすい労働環境を目指しているというニュースはたまに読みますが、
どのくらい良くなってますでしょうか？

（もしあまり変わっていない場合は、
介護だけに専念し、昼間は習い事に通おうかと考えてます。）

どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

お読みすると昔の自由な会社におられた様に思いました。

・「上司が感情的に怒鳴る声を聞きながら仕事をしたり、」
コンプライアンスも厳しくなってきていますし、何かと「・・ハラスメント」になりますので言動に注意する人が増えたと思います。

・「定時でさっさと帰れなかったり」
減ったと思いますね。

・歓送迎会があったり（苦手だったので）
・ランチ仲間で派閥が決まったり、
これはお選びになる会社のよっては有るのかもしれません。

・「ちょっとした失礼なセクハラ発言があったり、」
できないと思いますが田舎じじぃのワンマン社長の所ではあるかも（笑）
実際、私の地域ではワンマンさんだと有ります。（地方です。）

・「会議が終わらず、定時を過ぎたり、」
残業が有るか否か求職時に確認できると思いますし、聞かないです。

・「同僚同士フレンドリーな感じではないか足を引っ張るか、」
今は直ぐ問題になりますので大っぴらには聞かないですね。

昔の印象のままでいらっしゃる事は間違い無い様に思います。
（私の見解で失礼致しました。）