至急！今日店長にバイトを辞めたいと電話で伝えました。(店長から電話でと言われた)ですが、店長からせっかく2ヶ月やってきた…

Question

至急！今日店長にバイトを辞めたいと電話で伝えました。(店長から電話でと言われた)ですが、店長からせっかく2ヶ月やってきたし必要してるから、回数少なくてもいいからやめないで欲しいと言われました。(辞める理由としては自分に合っていなく、行くたびに憂鬱で帰って泣く日もある感じでストレス溜まりやめようと決めました。人間関係よりかは自分の出来なさと失敗しないようにと言うプレッシャーです)店長には将来着きたい就職先のバイトをやりたいから辞めたいと言いました。でも回数減らすとかそう言うことではなくて、辞めたいです。どうすべきですか

Answer 1

辞めたいという気持ちは十分に理解できます。重要なことは、あなたの健康や幸福を最優先に考えることです。もしバイト先での状況があなたにとってつらく、ストレスを溜めてしまっているのであれば、その感情を無視することは得策ではありません。

店長からの要望や理解を得るために、以下のようなアプローチを試してみることができます。

1. 理由を明確に伝える: あなたが辞めたい理由を店長にしっかりと伝えましょう。自分の精神的な健康や将来の方向性を考えての決断であることを説明します。辞めることがあなたの成長や幸福にとって重要なステップだと伝えることが大切です。

2. 感謝の気持ちを伝える: 2ヶ月間のバイト期間において、店舗や仲間たちから学んだことや経験したことに感謝の気持ちを伝えましょう。自身の成長や学びについても述べると、店長もあなたの成長を評価しやすくなるかもしれません。

3. 提案をする: 辞めることで店舗に負担がかからないよう、可能な範囲での協力や代替案を提案しましょう。たとえば、代わりのバイトを探す手助けや、辞めるまでの期間に新しいスタッフの採用やトレーニングに協力するといった具体的な提案です。

4. 穏やかな態度を保つ: 自分の意思を伝える際にも、相手に対して敬意を持った穏やかな態度を保つことが重要です。感情的にならずに、自分の意思をしっかりと伝えるようにしましょう。

最終的に、あなたが辞めたいという意思を明確に伝えた上で、店長との話し合いを行いましょう。しかし、最終的な決断はあなた自身が行う必要があります。自身の幸せや健康を最優先に考え、自分に合った選択をすることが大切です。

Answer 2

店長さんの「回数少なくてもいいから」はあくまでも任意のお願いで、あなたには断る権利があります

なので丁重にお断りすればいいだけです

なお、退職は「辞めさせてください」とお願いをして認めてもらうものではありません

あなたが「辞める」と伝えれば辞められます

職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ない

なので、どんな理由でも辞められますし、理由がなくても辞められます

嘘は良くないとはいいませんが、嘘をつく必要はありません

Answer 3

もう一度辞めると言えば引きとめられないと思います。

Answer 4

辞めたいだけでなく、辞職する明確な日程も伝えれば大丈夫。
それ以降は出来ませんと言えば店長も納得するというか、辞めさせないなんてそもそも出来ないので心配しなくていいですよ。