フルタイムパートとして勤めて1ヶ月ほどたちました。正社員と同じ時間帯で働いていて社会保険に加入しています。

Question

フルタイムパートとして勤めて1ヶ月ほどたちました。正社員と同じ時間帯で働いていて社会保険に加入しています。会社は閑散期があるみたいで、そろそろ閑散期になるからパートの私は午前のみ、午後のみの出勤でお願いしたいけどいいか？と言われて、期間は1ヶ月もない、社会保険に加入してるから条件には外れない様にはすると言われました。忙しくなった時は残業したり、土曜日出勤とかで稼いでもらえばいいからと言われました。
今まで閑散期がある会社には勤めた事がないのですが、閑散期がある会社のパートはこの様に時短勤務で調整されるのでしょうか？

Answer 1

法的には、労働条件通知書がフルタイムであれば、例えば会社都合で午後は休むように命じられた場合は休業補償として午後出勤した分の6割以上の賃金が支払われる必要があります。