試用期間中は30日前予告は適用なしと労働条件通知書に書いてあるのですが、違法じゃないんですか？

Question

試用期間中は30日前予告は適用なしと労働条件通知書に書いてあるのですが、違法じゃないんですか？試用期間中は契約更新しない場合は14日前までに予告すると契約書に書いてありました。仮に14日前に予告されても、30日から14日引いた16日日分の手当は払わないとのことです。
試用期間中は30日前予告ではなく14日前予告にしてもいいんですか？

Answer 1

先ず、通知書に書かれていたからといって、即違法とはなりません。

ただ、１４日前の予告で良いという特例措置は存在しません。
あるのは、試用期間中で入社から１４日以下であれば、予告が要らないというものです。
そこら辺がこんがらかっているのかもしれませんね。

Answer 2

その条件で即座に違法となるかどうかといのならば、違法にはなりません。
契約の内容によります。