看護師で転職を考えています。年齢は40前半です。 働いてみたいと思っていた病院が紹介会社を通してですが募集していて応募…

Question

看護師で転職を考えています。年齢は40前半です。
働いてみたいと思っていた病院が紹介会社を通してですが募集していて応募してみました。以前、別の紹介会社さんから募集してみましたが、自分より年齢の若い方に決まったと言われ面接までいきませんでした。
今回は年齢より経験のある方を募集しているとのことで来週面接の予定です。しかし、遅くても8月から働いてほしいと言われています。
今の職場は退職の場合、一ヶ月前までに伝える必要があります。今週中です。まだ、面接も受けていなくて、おちる可能性もある中で退職の意思を伝えるのに躊躇しています。
次の転職先が決まったら退職の意思を伝えようと思っていましたが、どうしたら良いか迷っています。

Answer 1

こんにちは。
私が考える最善策は
現職は採用された後に退職の意思を伝えます。
転職先には面接の際に、現職は1ヶ月前に退職を伝える必要があり8月からは勤務できないがこの日からなら勤務できるとお伝えします。勤務開始は1ヶ月遅くなるかもしれませんが、それでもここで働きたいと伝えます。

理由は8月から働いてほしいといった要望に応えることで採用されやすくなるかもしれませんが、承諾し採用されてしまったらどちらかの勤務先に迷惑をかけることになります。そして質問者様がしんどくなると思います。

迷惑をかけたとしても特に気にしないようなメンタルの持ち主でしたら特に問題ないです。しかし周り目を気にするタイプや、迷惑をかけたくないと思っているなら、残りの勤務中に何を言われるか分かりませんし、ストレスになります。

転職先には理由説明とやる気は伝え、
現職は受かったら退職することを申し上げるといった形が最善策だと考えます。