リモートワークは減った？ 転職活動中なのですが、求人をみるとリモート可能なところがほぼないです。 リモート可能と…

Question

リモートワークは減った？

転職活動中なのですが、求人をみるとリモート可能なところがほぼないです。
リモート可能とは言ってても今後は無くなるかもとか、できればして欲しくないとか。正社員では少ないですが派遣ではリモートはいまだにチラホラあります。

昔は逆のイメージでした。

なんでですかね？また、皆さんの中でリモートだったけどなくなったという方いますか？

補足

私の質問の仕方が悪かったです。コロナの関係でリモート減ってるのは知ってます。でも、同じ業務や職種でも派遣の方はリモートの案件多くあったので、それはなぜだろうと思ったのです。

Answer 1

補足周りを中心に回答しますが、ITとか通信系とか大手メーカーなどは、制度自体変えて、全員フルリモートを基本にしているところもいくつかありますよ。出社は出張扱いとかにして。

中小企業とか、顔をつき合わせないと何もできないレベルのリーダーが仕切ってる部署とか会社では、国の要請で嫌々リモートにしただけなので、ヒャッホー!という感じで戻しただけです。

リモートに適応できなかった会社が戻しているだけですね。そういう会社が多く感じるなら、悲しいかな日本の会社はそういう気質ってことでしょう。

Answer 2

リモートをやってみたら、企業としての効率や、結果が出にくいと言う事ではないですか。
企業の目的は「利益を上げる事」ですから、それが阻害されるならば、排除しようとします。
それがコロナだったのが落ち着いて来たら、今度はリモート自体が弊害としてあったのでは。

Answer 3

職種によりますね。
私の勤務先は某メーカーなのですが、ではリモートワークが盛んな部署もあれば、そうでない部署もあります。例えば商品の試作機を評価する部署は出社しないと評価ができないので、コロナ禍でもみんな出社していました。
逆に、アプリケーションの開発をしている部署なんかはリモートでほとんどの仕事ができるので、今でもリモートワークしている人が多いです。

Answer 4

逆に、リモートワークが一気に普及したのはコロナ渦のこの3年のことなんですよ。それがほぼ明けたので、出社型に戻ったり出社とリモートのハイブリッドになったりです。私もここ3年ほぼリモートですが、出社に戻そう圧力は感じてきています。