退職届を出す前に申請した、夏季休暇や慶弔休暇は 退職を理由に拒否できるのでしょうか？ 会社の規定には、退職の場合について…

Question

退職届を出す前に申請した、夏季休暇や慶弔休暇は
退職を理由に拒否できるのでしょうか？
会社の規定には、退職の場合について明記はございません。

Answer 1

年次有給休暇と異なり、夏季休暇も慶弔休暇も法に根拠を持ちません。
独自に会社が規定するものです。従いましてどのような場合に付与されるかが不明ですので何とも言えませんね。
ただ退職を理由としての明記がないのであれば、通常拒否はできないと考えられます。
但し既に取得が許可されている場合は拒否はできないでしょう。
以上一般論としてお答えしましたが、知恵袋では明確な答えは出ないでしょう。会社に聞かないとわからないでしょうね。

Answer 2

会社は拒否できません。

Answer 3

有給休暇に切り替えれば良いのでは。