弊社では障害者雇用は全員非正規で、正社員はいません。これって法的に問題ないんですか？

Question

弊社では障害者雇用は全員非正規で、正社員はいません。これって法的に問題ないんですか？

Answer 1

何ら問題ありません。

ただ、障害者雇用促進法35条に基づき、障害だけを理由に給与を下げる行為は不当な差別となり、労働者から慰謝料請求（民法715条や719条）される可能性もあるため注意が必要です。