新卒2年目、転職についてご相談です。 今の仕事を今年いっぱいで辞めるつもりでした。

Question

新卒2年目、転職についてご相談です。
今の仕事を今年いっぱいで辞めるつもりでした。理由は環境(人・働き方)が合わないことと、他にやりたい仕事ができていたためです(仕事というより修行に近いかもしれません)。
しかし、つい先日8か月〜1年かかる案件が取れてしまい(ありがたいことですが…)、今年では辞めづらい状況ができつつあります。
正直、案件が取れた時には嬉しさよりも来年までこの会社にいなきゃいけないのか…とがっかりした気持ちが大きく…。
先方にご迷惑をおかけしないことと自分の気持ちを天秤にかけております。
選択に時間をかけている余裕はないので、皆様にご相談させていただきます。

私の中での選択肢は以下です。
①直属の上司に年内で辞める旨を相談し、年末に案件の引き継ぎができるよう取り計らってもらう
②当案件が終わるタイミング(来年5月頃)での退職すると割り切る
③当案件先方に私が年内で辞める旨をお伝えし、調整を図る（最悪案件をなかったことに）

②が穏便だと思っているのですが、今後別の案件が取れるとそこからさらに8か月…とずるずる延びてしまうことが目に見えており、②の場合でも今の時期から上司に相談するべきなのか…とも思っています。

自分勝手極まりないのは重々承知ですが、なりふり構ってられないぐらいこの会社が嫌です。環境の合う合わないがどれだけ大事かは学生時代の飲食店アルバイトで痛いほどわかっています。

上記の選択肢について、また他の選択肢があればご教示いただきたいです。

まだ世間知らずな新卒2年目ですので、色んな方のご意見をいただきたく、どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

精神的に持たないかも知れないですね。

あなたが居なくても会社は潰れません。

あなたの代わりは誰でもできます。

変な責任感は不要です。お客様に無責任だと、叱られたら、会社の体制が合わないと、実情を相談するくらいの図々しさや、メンタルの強さを持ってくださいね。

筋としては、②からですが、会社が、あなたのことを無責任と言ったら、なぜ辞めたいか、言い返しましょう。働く自由、辞める自由は、労働者にもあります。

会社が、了承しない場合は、③も進めたらどうでしょう。

急に辞めるのではないく、会社にかける迷惑は、そう大きくないと思います。

ご健闘をお祈りします。

Answer 2

辞表は退職の2週間前でオッケー。
会社はあなたがいなくても回ると思います。

Answer 3

辞める会社に気を使う必要はありません。
自分の時間を最優先にすべきです。時間の無駄だと思います。