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給与の等級昇格試験の資料作りって業務? 会社の給与は等級制で1~7まであって、等級に合わせて昇給やボーナスが決まり…

給与の等級昇格試験の資料作りって業務? 会社の給与は等級制で1~7まであって、等級に合わせて昇給やボーナスが決まりますが、 等級昇格するには試験を受け合格が必要なんですが、試験内容は資料を自分で作成しプレゼンを幹部の前で行う形式なのです。 その試験用の資料は自分と指導者が共同で作るのですが、 業務終了後に夜中まで残ったり、休日に会社に出てきてで作成します。 しかし、数週間も時間外に作成を行うのに、業務とは違うとのことで残業や臨時出勤として扱われていません。 賃金は発生していません。 疑問なのですが、 会社の仕事に関わるのだから、業務ではと思うのですが、どうなのでしょうか? 業務にはあたらないのですかね?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    業務です ただし、業務とは別事業として行っている可能性もあるので その場合は、副業扱いになります その場合でも、賃金は発生しますし 残業・休日出勤にはなりませんが 本業と副業で1日8時間・週40時間を超えた部分は 25%の割増賃金になります

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