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コンビニで5月の中旬から週5 の8時間契約で働いています。雇用保険はあるけど、社会保険はうちではやってないと言われました…

コンビニで5月の中旬から週5 の8時間契約で働いています。雇用保険はあるけど、社会保険はうちではやってないと言われました。このまま1年働いたら160万を超える計算で、週6で入っている週もありそれ以上の場合も考えられます。その場合どんな義務が発生するのでしょうか？国民保険を自分で入るのはオーナーから伝えられたのですが他は何も言われていません。

労働条件、給与、残業

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ID非公開さん

2023/06/22

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回答（1件）

社会保険に加入義務が生じるのは法人と5人以上の個人事業です（事業主や事業主家族は含みません）健康保険に加入する事を目的にしたり厚生年金に加入する事を目的としているのであれば勤め先を変える必要はありますね扶養に入っていないのであれば 130万円を超え、20歳以上であれば国民健康保険と国民年金に加入する事になります厚生年金は、報酬比例部分＋基礎年金（国民年金）の形で将来、基礎年金（国民年金）に比例部分が上乗せになり支給され健康保険は、病気になったときに傷病手当が妊娠したときに産前産後育休手当が支給されます（育休は別）この点、社会保険に加入した方がお得です保険料の額から言えば、国民年金は定額の保険料なので年収160万円程度であれば、社会保険でも国保＋国民年金でも同じ程度の徴収額ですそれ以下の年収であれば社会保険料の方が低くそれ以上の年収であれば国保＋国民年金の方が保険料が低くなりますですから、貴方が何を求めているかですね将来の年金を考えているのであれば社会保険に加入出来る勤め先に代えた方が良いですし 160万を超えてさらに働き、現在の手取り収入を増やしたいなら国保＋国民年金の方が支払っても手取りが多くなります
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man********さん
2023/06/22
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