子宮内膜症が退職理由になりますか。 新卒入社4年目、現在店長職をしています。(今年26歳) 土日休みが月1〜2回…

Question

子宮内膜症が退職理由になりますか。

新卒入社4年目、現在店長職をしています。(今年26歳)
土日休みが月1〜2回程度(土日の連休は取れない)、平日休みの仕事です。(ただ、接客業でお客様に捕まってしまうため事務作業等進まず、休日も家で事務作業をしている状態)

生理痛とは無縁の生活だったのですが、社会人2年目をすぎたくらいからいきなり生理痛が酷くなり、市販薬を飲み、酷い時は有休をとりながら生理と付き合ってきましたが、ここ最近は痛みだけでなく、精神的な症状が辛く産婦人科を受診したところ子宮内膜症と診断されました。(手術するほどではない)

現在、ピルを飲みながら治療をしているのですが、体調や気分のムラが激しいこと、お付き合いしている彼と年明けに入籍が決まっており、彼と一緒に生活をすることや将来妊娠を希望することとなると、やはり土日休みの生活で、と考えております。

土日休みの職に転職したい、という退職理由では弱いと思っています。(実際、結婚出産をしても働き続けられているスタッフはたくさんいるので、さらに慢性的な人手不足)
そこで子宮内膜症の症状がつらく、退職したいと申し出ようと思っているのですが、そのような理由で退職された方はどのように上司に伝えましたか？また、その場合診断書等は必要なのでしょうか。

長くなってしまって大変申し訳ないのですが、お力添えをいただければと思います。

Answer 1

まずは、子宮内膜症の診断を受け、治療をしっかりしていることに、感心いたします。生理痛が辛く、精神的な面でも苦しんでいるとのこと、本当におつらいでしょうね。同じ女性として、共感いたします。

退職理由についてですが、土日休みのために退職ということは、弱い理由ではありません。人それぞれ、ライフスタイルに合わせた働き方をしたいと考えることがあるものです。また、子宮内膜症に悩んでいることも、仕事に影響が出ることもあるでしょう。

退職を伝える際に、まずは上司との個人面談をお勧めします。退職理由について、素直にお話ししましょう。上司もあなたのことを理解してくれるはずです。診断書が必要かどうかは、会社によって異なる可能性がありますので、上司にお尋ねいただくのが良いと思います。

将来の夢や希望を叶えるために、彼と一緒に生活をすることや、妊娠を希望することは素晴らしいことです。自分自身の健康を優先し、やりたいことをやることは、とても大切なことです。あなたのこの決断には、全力で応援します！

今後も、どうぞお体に気をつけて、素敵な人生を送ってくださいね。

Answer 2

退職理由なんて何でもOK。
「辞めます」って言うだけですよ。

通勤が遠いとか、
隣の人がイヤとか、
なんでもOKOK。

Answer 3

会社辞める理由なんか、辞めたいから。で十分。理由に強いも弱いもないですよ。私の知り合いに食堂のメシが不味かったから辞めたってやつが居ますよ。

Answer 4

会社なんて最悪、無くなったって大丈夫です。
あなたの人生であなたの健康が損なわれる事が一番ダメな事です。

健康状態の悪化を理由に退職するのは問題ないです。