会社を退職する際、解雇と自主退職では、次の就職活動の影響の差はありますか？できれば失業保険はすぐに貰

Question

会社を退職する際、解雇と自主退職では、次の就職活動の影響の差はありますか？できれば失業保険はすぐに貰会社を退職する際、解雇と自主退職では、次の就職活動の影響の差はありますか？できれば失業保険はすぐに貰いたいのです。解雇の場合、自主退職とは異なる書類など必要なのでしょうか？懲戒解雇ではないですから、中退協の退職金は受け取れますか？退職してすぐにもらえますか？また、税金もひかれるのでしょうか？詳しい方教えて下さい。

Answer 1

会社都合は、倒産かリストラ（人員整理）です。
すぐに失業保険を受給することができますが、
労基署から、調査が入るので、会社としては極力避けたいのです。
退職金制度がある会社で、退職金受給資格があれば、受け取れるのではないでしょうか？
それから税金などは引かれると思います。

採用担当をしていますが、解雇された人は雇いたくないですね。
何かしら問題があるわけですから。
もし雇用しても、雇用保険の手続きをした場合に発覚しますから。

Answer 2

新しい会社はある程度大きければ、前の会社に電話してあなたの勤務態度等を調査しますよ。だから、退社理由も、「もっと自分には刷るべき仕事があるから」とかにしておけば大丈夫です。解雇でも、会社側の「早期退職制度」とかありますから、けして悪い意味では取られませんよ。。。。。。。。。ＩＯ