新卒で派遣会社に正社員として入社して3年目ですが、派遣先の大手の同年代の人たちはかなり沢山のボーナスが貰えるようです。

Question

新卒で派遣会社に正社員として入社して3年目ですが、派遣先の大手の同年代の人たちはかなり沢山のボーナスが貰えるようです。私は派遣契約で固定の賞与が無く、実績に応じたインセンティブが少額有るくらいです。

この先、ここでずっと働いても世間ので言われるボーナスがもらえる気がせずがっかりです。派遣というだけでこんなに違うんてすか？
そういえば時間外手当も1時間ほ付かない契約でそれも、派遣先の社員さんと違います。

この就職、失敗ですよね？

Answer 1

正規雇用と、非正規雇用との違いです。
まだ若い、今から転職しましょう！
経歴は派遣会社じゃなくて、行ってる大手会社が書けます。

Answer 2

大手企業の正社員でないと。派遣社員だと比較にならないです。

とりあえず、お若いので転職で良いと思います。まだまだチャンスはあると思います。

Answer 3

雇用主が違うのだから、給与体系が違うのは当たり前です。たとえ派遣先が大手企業で、そこの正社員の人と同じ仕事をしていても、正社員の人は大手企業が雇用主、あなたは派遣会社が雇用主。雇用主が違えば、給与の条件も違うのは当たり前です。

せっかくの新卒カードを有効に使わず、きちんと理解しないまま派遣会社に入社したのですから、仕方ないですよね。
派遣会社ではなく、きちんと企業に就職していれば、新人研修もあると思うので、ビジネスマナーやルールなどを学べますが、派遣会社に就職してすぐに派遣先で働いてる人は、ビジネスマナーもルールもわかってない人が多くて困りますね。

Answer 4

派遣会社の正社員って結局ただの使い捨て
よく低い給料で働くわと思ってる
歳いっても低所得のまま
完全に詰み
けどあなたの偉い所は早めに気付いた事
大手なら高卒の20歳くらいのやつでも70万は超える