面接において 今月、運送会社に転職しました。ですが、当初聞いていた内容と大きく異なることから退職を考えており、近々面接を…

Question

面接において
今月、運送会社に転職しました。ですが、当初聞いていた内容と大きく異なることから退職を考えており、近々面接を受けます。当初聞かされていたのは朝の6時出勤で14時頃退勤(退勤時間に関しては現状で特に問題は感じてません)のはずが、朝4時に出勤して退勤は15時半頃、身体的な理由で2トンの標準を希望していたのに、実際はスーパーロングのワイド(4トン並みにデカい)。土日祝日休みとあったのに、休みは日曜のみ。もしくはクライアントの都合で日曜出勤があり、その場合は土曜休み。求人情報に書かれていた夏季休暇や年末年始休暇は無し。
元々、別れた妻と再婚し子供たちと暮らすための転職で、家族との時間を充分に取るために夜早めに帰宅、土日は休みという条件で探していたので、これでは私生活にまで影響が出てくるのが理由です。
質問としては、この退職理由を面接を受ける企業にどう伝えたらいいかです。単に、求人情報に載っていた内容と違っていたからとハッキリ伝えたほうがいいのか、実際に勤務してみたら自分に合わなかったと伝えるべきか…
次の面接を受ける職も配送ではありますが、小型トラックによる個人宅への宅配で、個人宅宅配は先日まで半年ですが経験してます。どう伝えたら、ある程度悪い印象を与えずに済むでしょうか…

Answer 1

トラックドライバーは技能職です。勤務時間、休日に採用時の条件とは異なるものがありますが、運転する車両の違いは、大きな退職理由になります。昨今では、ドライバー不足を理由にして、慣れた車種から違う車種へと乗務を命令され、事故が多発しています。その際たるがバスドライバーです。元々トラック乗務の大型ドライバーが、運転に不慣れなバスを運転し、事故になるケースがあります。ですから会社には、不慣れな形状の車種は乗りにくい、事故を起こす前に退職したい。で結構では無いでしょうか。プロドライバーだからこその安全運転へのこだわりは大切ですね。

Answer 2

育児を優先したく、現在の会社に入社したものの、入社前の説明と勤務形態が大幅に違うため←と伝えて良いと思います。

車が大きいからムリとか、合わなかったとかはやめたほうがいいですね。

ちょっと合わないと思ったら直ぐに転職する人だと思われる。

あくまでも時間帯のことや、年間休日が大幅に違う事を理由として、むしろ転職するならばソコはハッキリさせておきたい旨を伝えたほうが、同じことを繰り返さなくてすむと思います。

面接でこのようなことを聞くのは大変失礼かとおもいますが、腰を据えて長く勤めさせていただきたいと思い、転職を考えているので‥‥と前置きしつつ、繁忙期や道路状況等で残業があるのはやむおえないと思っていますが、家族との生活と仕事のオンオフをつけて働かせていただきたいので、今回の会社のように雇用条件があまりにも違うと困ります。

とハッキリ言って、それで落ちたらその会社だってブラックだと割り切ったほうがいいですよ。

今は若者が車離れしていてドライバー不足ですから、求人はそこそこ多いと思います。

不必要な情報や前職の悪口は控えつつも、嘘をつく必要はありません。