転職活動をしているのですが、自分の経験を活かす案件だと「転勤有り」の求人が多いです。しかし私は共働きなので転勤は現実的に…

Question

転職活動をしているのですが、自分の経験を活かす案件だと「転勤有り」の求人が多いです。しかし私は共働きなので転勤は現実的に考えていません。そもそもの疑問なのですが、共働きで転勤をする人って配偶者は仕事を辞めて付いて行っているのでしょうか。その場合は、本人は二馬力分の給与を得る、または目指しているのでしょうか。配偶者のキャリアを犠牲にして、また失われた配偶者の所得をカバーできないなら転勤有りの会社に転職ってバカバカしいなーと思って求人を眺めています。

Answer 1

> そもそもの疑問なのですが、共働きで転勤をする人って配偶者は仕事を辞めて付いて行っているのでしょうか。

そういう場合もあれば、単身赴任という場合も多いかと思います。

> その場合は、本人は二馬力分の給与を得る、または目指しているのでしょうか。

それは家庭次第かと思います。
共働きをしている理由とかにもよるんじゃないでしょうか。

> 配偶者のキャリアを犠牲にして、また失われた配偶者の所得をカバーできないなら転勤有りの会社に転職ってバカバカしいなーと思って求人を眺めています。

その辺りは、個人の考え方のお話になる気がしますね。

ただ、社会全体としては、無暗に転勤させることを見直す傾向にあるんじゃないでしょうか。
転勤を強制しないケースも、徐々に増えているのではないかと思います。
いまだ改善の途中で、これからもっと改善されていく領域と言えるのかもしれませんね。