解決済み
有給休暇って、休日日数に含むのですか? 転職して、新しい職場に行く事になったのですが、その職場は年間休日日数が「109日」と書かれていました。しかし、その後の入職時期などを決める面談を行ったのですが、その際に担当の方から「最初は休み6回とかだけど、半年経って有給つけば7〜8回は取れるし、今みんなに有給消化してもらってるからさ。」みたいな事を言われました。 自分の中で、どうしても引っかかる点があって、月の休みが6回で有給を入れたとしても年間休日は109日間にはならないと思いませんか? 実際、今私が働いている会社は年間休日数が96日なのですが、月に8回は休みがあり、それプラス有給休暇という形です。 私の勘違いかもしれませんが、こういう事例ってありえるものなのでしょうか? 日数の記載は求人票では無く、内定承諾する際に提示された雇用条件の中にありました。
510閲覧
月6日だと109日にはなりませんがそちらの会社は年末年始や夏季休暇、ゴールデンウィークなどはどうなってますか?それにもよると思います。ただ最初の時点で違和感を感じているのならやめた方がいいと思います。
有給休暇は休日に含みません 休日については会社の就業規則に規定があり、最初から労働しない日のことです。 有給休暇は労働日に休むもので、たとえ休んだとしてもその日が労働日であることに変わりありません
< 質問に関する求人 >
有給(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る