中途採用で年収500万以上と書いて募集している場合、年齢関係なく年収500万円は確実に貰えるということですか？ 例えば…

Question

中途採用で年収500万以上と書いて募集している場合、年齢関係なく年収500万円は確実に貰えるということですか？
例えば20台後半で年収500万ということですか？

Answer 1

そうでしょうね。
逆言えば、その価値がある人間が応募して来いってことにもなる。

どんな会社だって職級（職位じゃないですよ？）に準ずるものが全員につき、その職級に応じて賃金テーブルがある。
その年収が500万ってことでしょ？
ということは、その職級に相当する能力のある人間を採用するってことになる。
それ以下は採用しないってことです。

Answer 2

普通の会社なら年齢関係なく500万以上は出すという意味です。
逆に、500万出せるほどの価値を感じない人は雇わないよ、ということでもあります。

ただ初年度はボーナスが満額出ないなどで500万に満たない可能性はあります。

あくまで一般的な普通の会社なら、です。
低レベル企業だと高い年収を書いた求人広告で釣って実際は年収300万、とかもあるかもしれないですね。

Answer 3

まったくないですね。

Answer 4

それはmaxの金額で総支給金額ですね。営業なら売り上げノルマがあるとか、体を動かす仕事なら最大の残業手当込みとか。あまり関心出来る給与表示ではないと思うので注意してくださいね。つまり嘘ではないけど相当無理のある条件での話ということ。