退職願、退職届について質問です。 絶対に辞めると決めている場合は最初から退職届を提出すればいいのでしょうか？ それとも…

Question

退職願、退職届について質問です。

絶対に辞めると決めている場合は最初から退職届を提出すればいいのでしょうか？
それともまず退職願を提出してから、退職届ですか？

Answer 1

そのような場合の会社の規定は、だれでも見れるところにファイルが置いてあるとか、社内サーバーに保存されていませんか？

会社がブラック寄りであれば、いきなり届を書く方がいいのでしょうけど、普通は願だけでいいです。

一般的な退職であれば、まずは上司に退職の意向を伝えます。
この段階は退職願を書いて懐に準備しておきましょう。

いつ頃、退職したいとか、聞かれたら理由を話しましょう。
本音は言わなくてもいいので一身上の都合、家庭の事情でいいです。
慰留があればその場では結論はでないでしょうけど、意思が固いことが伝われば、大抵の会社は退職を認めますので、そうなれば何日付けで退職願とか退職届を提出してね、という指示があります。
願でも会社が認めていれば、その願どおりになります。

Answer 2

ホントに正しい事はわかりませんが会社によって正しい事でも曲げられてしまう事は結構あります。
例えばすぐ労基に行けと言う人は多いですが実際労基が取り合ってくれなかった事例もあります。
なので絶対に辞めたいなら期日を記入した退職届の方が良いかと。
退職願はあくまで願いですので、会社によっては曲げられる事もあります。
それでも行かなければいいという人もありますがそんなにメンタル強くない人も多いでしょうからできるだけ波風は立てたくないと思うので。

Answer 3

退職する意思が確定しているのなら
「退職届」 のみで良いです

ですが届を出した後、
やっぱりまだここで仕事をしたいです！ってなっても
却下された判例がありますんで、慎重に！