派遣社員(時給千〜1500円)でどれくらい派遣会社に搾取されてますか？ 月収20万正社員の方がやはり損をしてない事…

Question

派遣社員(時給千〜1500円)でどれくらい派遣会社に搾取されてますか？

月収20万正社員の方がやはり損をしてない事になりますか？

補足

搾取されてないなら、派遣社員と正社員の違い、正社員の良さはなんでしょう。

派遣社員も社会保険は加入引かれるから、年金は払って貰えますよね。

Answer 1

私は自分の派遣先と派遣会社と契約金額を知っているのですが、3割が派遣会社の取り分ですね。（大手派遣社です）
正社員と派遣社員の大きな違いは、正社員には契約満了がないって事じゃないですかね？
あとは正社員はローンが組みやすいです。
マンション購入に興味がありますが、派遣はそんな簡単にローンが組めません。

Answer 2

搾取は無いと言っていいです。

Answer 3

派遣社員は同種同業の平均的な地域の賃金をべースとするか（協定方式）
派遣元の同種同業の賃金と均等・均衡するか（同一賃金同一労働）で
月収20万正社員の派遣先社員と同一の業務であれば
同等か、ほぼ同等の賃金が支払われます
派遣会社のマージン率は、その賃金に上乗せされ
派遣先から派遣元に支払われる派遣契約料で
事務経費と派遣社員の保険料会社負担分が含まれています
つまり、派遣社員は損をしません
月収20万正社員の社員と同一の仕事であれば20万円前後の賃金となり
マージン率により派遣元には30万円弱の契約料が支払われますが
損をするのは派遣先の会社で派遣社員ではありません
その為、経費が高騰する事から
派遣から直接雇用に切り替える会社が増えていて
派遣会社は激減していますよ
時給千〜1500円であれば、直接雇用になっても同じ程度ですし
地域と会社により、直接雇用の賃金に上下します
（派遣先の賃金が低い会社の場合、平均額より低く成ることがある為
派遣社員の方が高い場合もある）
派遣会社に搾取される感覚は、
派遣法が改正される前の6～7年ほど以前までの感覚ですね

Answer 4

https://career-theory.net/agent-margin-rate-96494

派遣会社のマージン率は概ね20～30%だそうです。

正社員の場合はその比ではないです。昔からプロフィットセンターの社員は自分の給料の3倍稼げと言われていますが、その理由は利益を生まない間接部門や会社を維持するための設備等費用も含めて売上を上げなければいけないからです。