50代主婦です。 親の介護をしているのですが、休みを取りやすいパート、アルバイトは何でしょうか？ また、反対に休みを取…

Question

50代主婦です。

親の介護をしているのですが、休みを取りやすいパート、アルバイトは何でしょうか？
また、反対に休みを取りにくいものは何でしょうか？

Answer 1

コールセンターはどうですか？

Answer 2

無料求人雑誌に載っているバイトなら、融通きくバイトが多いのではないでしょうか？

倉庫整備や警備員、飲食店など。

面接ではっきりと介護をしていること、働ける日数や時間帯など希望をしっかり伝えてください。

週１日だとダメ、と言われるかも、とか、午前だけだとワガママなのでは？とか、変に気にされる方がいますが、面接でそういうことを言わないで、採用されてから「実は介護をしてて…」と言われる方がかえって迷惑です。

私の会社でもバイトは数人おります。
面接で、週2日しか働けない、とか、親の介護で14時までには帰らないといけない、とかはっきり状況を伝えてくれた方が、扱いやすいです。

バイトとはいえ、従業員の生活や体調などありますから、週2日と約束してても、「今週は１日しか働けない」とか「親の状態良くないから、明日は無理」とか連絡がきます。

それでも何年もわが社で働いてくれています。

お互い無理なく働く、働いてもらうのが一番なのではないでしょうか？

だから、どんな仕事があるか？よりも質問者様がどういう状態なら働けるのか？をしっかり決めて、面接ではっきりと伝えることが大事です。

それで不採用なら、ご縁がなかっただけです。

質問者様が無理ない状態で、質問者が働いてみたい会社にどんどん応募をしてください。

Answer 3

＞休みを取りやすいパート、アルバイトは何でしょうか？

誰でもできて、同じ仕事であること。
例えばスーパー等のレジ、品出し、
運送業の倉庫作業など

＞反対に休みを取りにくいものは何でしょうか？

その人専属の仕事・・・単独で行う仕事

Answer 4

週２，３で短時間の勤務が可能で、一人休んでもさほど全体に影響がないような親方一人仕事で済むコールセンター。

反対に休みを取りにくいのは最低限の人数で回しているスーパーのレジとかコンビニとか。一人休むとレジが開けられないとか、影響が大きいのは難しいと思います。休みの代わりを探さなきゃならないような仕事も嫌でしょう？