退職金について、アドバイスをください。 私は今年新卒で入社し、退職金前払制度を利用するかどうか決めなければなりません。

Question

退職金について、アドバイスをください。
私は今年新卒で入社し、退職金前払制度を利用するかどうか決めなければなりません。退職金前払制度とは、退職金が毎年夏のボーナスが加算されてもらえる方式です。デメリットとしては、給与扱いになり引かれる税金が多い、会社の制度で普通の退職金は2.5%の割増があるがそれが受けられない、といったものがあります。
ですから、大半の人は普通に退職金をもらうことを選択するようです。
なぜ私が迷っているかと言いますと、私は30歳過ぎくらいには資産運用で自立して会社を辞めるつもりでいます。つまり、私が会社を辞める条件が「安定した収入を得られること」です。つまりそのときにお金をもらえてもあまり旨味がありません。それよりか、退職金前払で投資の元手を重ねていくほうが効率的に感じます。
しかし懸念点がありまして、投資で自立できない可能性があるということです。オジサンになっても自立できなければ、会社にい続けるしかありません。会社に長くいれば居るほど、退職金前払のメリットは少なくなります。
金額的に見れば、前払制度を利用しない方がいいのは明らかですが、大手だからといって今は終身雇用が当たり前の時代じゃないですよね？定年退職しないなら、前払の方が得のような気もします。
投資について詳しい方、退職金等の制度について詳しい方、このどちらかに該当する人にその観点からアドバイスをお聞きしたいです。

Answer 1

10年程度の退職金なんてある程度の額以外 お金を使わないなら前払いの方がお得です