派遣社員の友人が、派遣先の企業で仕事中にノートにとったメモ(仕事のコツや先輩からのアドバイスなどを書いているそうです)を…

Question

派遣社員の友人が、派遣先の企業で仕事中にノートにとったメモ(仕事のコツや先輩からのアドバイスなどを書いているそうです)を毎回就業後に派遣先企業のゴミ箱に破り捨て、ノートをまっさらな状態にしてから帰れと言われているそうです。何か会社の機密情報を持ち出しているのではと疑われるため、派遣社員は全員そうするよう、派遣元の企業からそう指示されたようです。
これは派遣なら当たり前にあることなのでしょうか？友人は家に帰ってからメモを見て復習したいのに、それができず辛いと言っていました。

Answer 1

クレカなどの個人情報を扱う会社、製造機器の取り扱い手順は基本的に社外秘です。
その会社も一見、やり過ぎに見えますが、そこまで間違った事ではありません。
仮に製造オーブンの温度域を端書きした紙を持ち出し、それを落としたとして部外者が紙片に情報が書いてあるとなれば、その会社の守秘義務が疑われます。
普通の人には他愛無い話でも、関係者にはどんな宝の情報になるかはわかりません。
それもあっての厳しさだと思います。
帰宅してメモを見返したいお気持ちはわかりますが、ポイントを押さえたデータを身体にメモして、帰宅後にそれを書きまとめた方が頭に入るし、覚えも早くなりますよ。

Answer 2

持ち帰り不可は普通にありますが、
破り捨てろまでは、普通ないです。

そんなことしてたら、
職場内で後日見返すことすらできないし、
一度教わったことは
メモなしで一度で完璧に覚えきらないと
仕事にならないです。

そこまでの能力を要求して、
薄給なら、話になりません。

Answer 3

そこって従業員の平均勤続年数が短くないですか？
上からの締め付けがひどいんでしょうねｗｗｗ

雑な会社だと上司も部下も、会社の書類を自宅に持ち帰っているよな・・・
ウチは大手建材メーカー（従業員数：約1500人、本社：大阪市、上場企業）の正社員だけど、かなり自由にやってる。
図面とか作業手順書とかが、自宅にあふれかえっている。
自分で買った、設備保全のテキストもそのへんに転がっている・・・

Answer 4

派遣ではありませんが、個人情報を大量に取り扱っている予備校で事務をしていました
やはりメモの持ち帰りはNGでした
ただシュレッダーせず会社の引き出し保管がOKだったので、復習は就業中の隙間時間に出来ました

退職の際は上司が見ているところで全てシュレッダーしました
過去に流出させたことがあり、その教訓から、とのことです