新卒で入った会社を一年未満で辞めました 新卒と言っても社員ではなく契約解除と言う形で短期離職です。 この場合転職はやっぱ…

Question

新卒で入った会社を一年未満で辞めました
新卒と言っても社員ではなく契約解除と言う形で短期離職です。
この場合転職はやっぱり厳しいですか？
転職時に気をつけるべき点を教えていただきたいです。

Answer 1

契約解除の理由は何か？にもよるのでは？

会社側の正当な理由(その事業所がなくなる、とか、社員削減、とか)なら、何とかなるかもしれませんが、質問者様の能力不足による解除なら、相当言葉を選んで話さないと、マイナスポイントにしかなりません。

まず、その解除理由を整理しておくこと。
質問者様自身、その業種、職種、についてどう思っていたのか？合っていた、と思うのか？合わないと思ったのか？

契約解除された理由を聞いたのでしょうか？その理由や原因を理解していますか？
その理由をどう感じたか？

など、前職のことを整理すること。

そして、次の仕事に対して、どういう業種、職種に応募をするのか？

契約解除されたことをはねのけるくらい、自信をもって面接の対応や次の職場で頑張れる！と話せるのか？

契約解除をした会社が悪いのか？
質問者様の仕事がダメだったのか？
はわからないので、なんとも言えません。

ただ、自分自身を理解し、判断し、次の仕事で一新して頑張れる！という意気込みでいくしかない、と思います。