パートの雇用保険について。 シフト制で週4日、5時間で週20時間働いています。だいたい月16日から18日の出勤になりま…

Question

パートの雇用保険について。
シフト制で週4日、5時間で週20時間働いています。だいたい月16日から18日の出勤になります。会社から雇用保険が発生するので週19.5時間でシフトを組みますと言われました。
すると月16日の場合、78時間になります。
調べてみたらシフト制の場合、月87時間以上が対象とありましたので、月17日出勤で85時間にした場合、どうなりますでしょうか？
加入したくない会社。加入しないならば最大限まで働きたいと思っています。

補足

週でみたら加入対象、月でみたら対象外状態です。

Answer 1

契約で見ます。週２０時間以上、３１日以上雇用見込みなら、入社当初から雇用保険対象です。その後の実績は、失業時の基本手当の受給要件、給付額に影響するだけです。

資格喪失は、実績でなく契約の切り替えで、週２０時間未満かどうかです。入社時手つづきされているか不明でしたら

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147331.html
その３をごらんください。