労働条件通知書について、内定後にいただいたもので、住宅手当など〇〇円と計算方法の記載が無いのですが法的には手当の有無や金…

Question

労働条件通知書について、内定後にいただいたもので、住宅手当など〇〇円と計算方法の記載が無いのですが法的には手当の有無や金額を明記しなくてもいいのでしょうか？

Answer 1

住宅手当の支給があるなら労働条件通知書に記載する義務があります。
あくまで入社時の条件ですから、金額が記載されていれば計算方法の記載義務まではありませんね。
諸手当も記入義務対象です。