派遣会社に登録する時の履歴書や経歴書自体に、空いている期間や書きたくないことを書かなければいいのです。派遣会社はあなたが自己申告した内容を元に、一切の疑いを持つことなくスキルシートを作る仕事をするだけです。 >決まった場合、営業に何かポイントあるんですか もちろん、ボーナスなどインセンティブが支払われたり、昇進して給料が上がったりします。 派遣の面談を何度かご経験されているのでわかると思いますが、せいぜいA4用紙1枚か2枚程度、時間にして3分くらいで説明できる程度のボリュームがあれば採用されるに十分なので、関連したメインの職種中心にすればよいです。余分なことを書く必要性がありません。 正社員や公務員、官公庁などへの応募ではなくて、ただの3か月契約とかの民間の使い捨ての仕事なので、知られたくないプライベートや書きたくない or アピールにならないこと、不利になることや質問されたら不快になることはわざわざ書かなくていいです。 そうすれば世の中の人もあなたも、誰一人困る人がいなくなります。
>年齢もわかるし、期間限定を続けてたら理由を聞かれたり、結婚していた時期はしばらく仕事しない時もありました 何か問題でも? 普通に女性としてある程度の年数生きてたら 結婚もするし、育児とかでキャリアを離れた時もありますよね。 職場見学に行けば言わなくても大体このくらいの年齢ということもわかられる。不妊治療をしてたって、本当のことだから別に恥ずべき事でもないと思いますけどね。逆に海外に行ってたとかウソついている方がコイツ家庭ほうり出して海外?大丈夫か?って思われるんじゃないですか。 だいたい卒業して新卒でA社~、転職してB社~、出産のため退職してしばらく働いてませんでしたが、落ち着いたので働き出して家庭との両立のため期間限定や短期で働いてました~。くらいじゃないですか。 全て伝えなくても、上記のテンプレで省略すればいいんですよ。 それでつっこまれたら答えるくらいで。 >決まった場合、営業に何かポイントあるんですか ポイントというか、営業の売上にはなりますよね。
なるほど:1
プライベートな事は言わなくても良いです 派遣先はそのスタッフが仕事が出来そうかどうかを知るために職歴などを聞きます >決まった場合、営業に何かポイントあるんですか 営業なのでノルマや目標はあるでしょうね
なるほど:1
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