社員旅行 交通費負担について 会社で社員旅行に行きます。飛行機代や宿泊費は会社負担ですが、 空港までの交通費は自…

Question

社員旅行 交通費負担について

会社で社員旅行に行きます。飛行機代や宿泊費は会社負担ですが、
空港までの交通費は自己負担と言われました。
会社の業務として、強制参加なのですが、その場合一部でも交通費に自己負担が発生することに納得ができません。

法律的なことに詳しくないのですが、
社員旅行の交通費に自己負担を強いることに問題はないのでしょうか。

教えてください。

Answer 1

はじめまして。

社員旅行における交通費の負担に関しては、労働法や企業の規定によって異なる場合があります。一般的には、社員旅行に参加する際の交通費は会社の負担とされることが多いですが、個別の事情や条件によって異なる場合もあります。

具体的な判断については、以下の要素を考慮する必要があります。

労働契約書や雇用規則: 会社の労働契約書や雇用規則には、社員旅行や出張に関する条件や負担についての記載がある場合があります。そこで交通費の負担に関する明確な規定があるか確認してください。

業種や業界の慣習: 一部の業種や業界では、社員旅行における交通費の一部や全額を従業員が負担することがあるかもしれません。このような慣習がある場合もありますので、業界の特殊な事情を考慮する必要があります。

労働関係法令: 労働関係の法令や労働基準法には、労働者の権利や労働条件に関する規定が含まれています。社員旅行における交通費の負担についての具体的な法的規制はありませんが、労働基準法に基づく公正な処遇を求めることができます。

最終的な解決策を見つけるためには、会社の規定や労働契約書の確認、労働組合や労働相談窓口への相談など、具体的な状況に基づいた助言を受けることが重要です。また、所在地や地域の労働法にも留意する必要があります。

参考になれば幸いです。

Answer 2

強制参加であればそれは業務ですので、いわゆる出張と同じです。
出張のための交通費は業務上必要な経費ですので、当然会社に負担義務があります。
通勤交通費とは扱いが異なりますので、これを社員の自己負担にする事はできません。

あとはどこまで争うかですけどね。
究極的には民事訴訟するしか無いわけですので。
まあ、会社に「強制参加なのだから業務上必要な経費じゃないのか？」と異議を唱える→それで駄目なら労基署に相談してみる→それで駄目なら辞めるって言う程度までが妥当かなとは思いますが。
弁護士雇って民事訴訟とかするほどの金額ではないでしょうしね。

Answer 3

領収書をもらい請求すれば後からくれるかもしれません。

嫌ならうまい理由を考えて断ることです。いやいやな顔で参加したら周りもシラケるでしょうから。

Answer 4

それが自由参加であり、自己負担があることを承知で参加するのではなく、業務の一環として給料が発生するならそれにかかる経費は会社負担です。