病院の事務員です。39歳男性です。 医療情報部に8年、人事に3年、資材課な6年経験しまして、病院の内部事情に疲れ、嫌気を…

Question

病院の事務員です。39歳男性です。
医療情報部に8年、人事に3年、資材課な6年経験しまして、病院の内部事情に疲れ、嫌気を感じ転職を考えています。転職先を見つけるとしたら、やはり病院となってしまうのでしょうか？
どなたかアドバイスをお願いいたします。

Answer 1

実務経験値が、転職先にどれだけ影響するかという事だと思います。

年齢もそこそこ取って来て小回りは難しくなる。
実務経験値が次の職種にどれだけ貢献できる実力を持っているのか？
給料面でも下限を定めないという事は難しい。
となれば、同業になる可能性が高くなります。

出入り業者としても同じ事だと思います。

体験談としては、
私が病院の医事課長で、他病院で医事係長をやっていた勤続２０年という人材がコネで係長候補として入職しました。
先ずは慣れる為に医事課全体の業務をサラッと経験して貰い、管理職としての業務も慣れて貰おうとした矢先、３ヶ月で退職願いが提出されました。
理由は「業務について行けない」という事でした。
実際、勤続２０年で係長までやっていたのかと思う位に出来ない人でした。
ただ、病院の業務内容や手順が異なるので合わなかったのだと思います。
実際、その後、元の病院へ復帰してからは引き続き係長でバリバリやっているようです。

私も転職を何回かしていますが、個々の病院での経験値だけでなく、その経験や知識を新しい職場でどのように活用できるかがポイントになると思います。
手前味噌ですが、私の転職は結構キツイ転職があったので、多少臨機応変に対応できる位の経験値が備わり先方のウケは良かったので助かりました。

Answer 2

ならば
病院の出入り業者は？
内部事情を知っているのならば、需要はあるかと。
給料高いし、貴重な存在になれますよ。

ちなみに私は出入り業者ですが、年収2,000万です。
医者と同等もらわないとやってられないですからね。

どうぞ、おいでやす〜