KDDIエボルバの面接が近々あります。 面接対策をしようと応募した求人を確認しにいったら、応募時より時給が低く掲載され…

Question

KDDIエボルバの面接が近々あります。
面接対策をしようと応募した求人を確認しにいったら、応募時より時給が低く掲載されていました。
応募前の求人をスクショしていたので見間違いはありません。前職より低いので正直、働く意欲が落ちてしまい辞退を考えていますが、こちらの会社はこういう変更？などはあるのでしょうか？
似たような経験をされた方がいましたら、教えてください。

Answer 1

以前エボルバで契約社員で働いていました。

個別の件は何とも言えませんが、労務関係(給与や勤怠・シフト)についてはとにかくいいかげんな会社です。契約社員を管理する立場(契約更新も行う)のリーダークラスの正社員ですら、勤務規程に記載されているの内容をあまり把握していません。

昇給処理漏れ寸前で判明し、ぎりぎりのところで給与遅配を避けられたみたいな話も聞いたことがあります。

ですので募集の際の時給の相違も「あっ、間違った。訂正しておいて」みたいなことかもしれません。社内の周知などでも、とくに詫びるでもなくしれっと文面が訂正されていることもよくあります。

Answer 2

とある専門職の求人があり、その会社の応募したことがありますが、直前になって「応募多数の多数のため事前テストをお願いします」というような案内が来て、その職種の経験者からしたら色々とおかしな内容だったのと、希望していない職種の案内ばっかりきて、なんか色々適当な会社だなという印象があって自分は辞退しました。