【至急】新卒で入社して今日コロナになってしまったのですが、欠勤扱いになると言われて。 まだ試用期間なので有給もなく、傷病…

Question

【至急】新卒で入社して今日コロナになってしまったのですが、欠勤扱いになると言われて。
まだ試用期間なので有給もなく、傷病手当もでないといわれました。
大人しく諦めるべきでしょうか？

Answer 1

Google 検索 から 同じ質問と回答があり
参考になればと思い、貼付します
試用期間中であっても、休業手当、傷病手当金等の扱いは、
本採用後の社員と、特に変わりはありません。

ただし、傷病手当金については、入社前の健康状況など確認が入ることはあります。

Answer 2

そうですね。以前ならいざ知らず、今は第５類インフルエンザ並と政府が引き下げたので企業側も国からお金貰えないですし無理かと...。

Answer 3

気の毒ですが諦めるしかないですね。先月までだと休業補償で8割貰えたかもしれませんが。