賞与や昇給に関する質問です。

Question

賞与や昇給に関する質問です。基本給 220,000円
通勤手当 全額支給
賞与 年2回(業績による)
昇給 年1回
年間休日 日数117日(計画有給含む)

このような場合、賞与は業績が良ければ大体1ヶ月〜3ヶ月分くらい出すけど、悪ければ無いよ。
という認識で合っていますか？

また、昇給は定期昇給と書いていないので、自分が頑張っていたり売上が良ければ「昇給どうしようか」という話が年に1回ある程度と考えた方が無難で、あまり期待しすぎない方が良いですか？

回答よろしくお願い致します。

Answer 1

ボーナスについての支給率がどれくらいかは不明ですが、業績が悪ければボーナスゼロの可能性もあるという認識で間違いないでしょう。

昇給が毎年〇月に行われると制度化されていれば、その月の昇給は期待できますが、そうでないなら昇給がない年もあると考えた方がいいでしょう。