新卒で月181時間出勤(残業時間込み)で手取り22万ってブラックですか？

Question

新卒で月181時間出勤(残業時間込み)で手取り22万ってブラックですか？

Answer 1

残業だけで１８０時間、くらいしないとブラックとは言えません。
残業時間込みで181時間しか働いてなくて
22万もらえるなら全然ブラックではないです

Answer 2

それで手取り２２って、結構貰ってるなという印象。

Answer 3

残業20時間くらいじゃないですか？1日1時間。それだけでブラックとは思えません。

Answer 4

手取り給与や残業時間だけでブラックかどうかを判断するのは難しいです。ブラック企業とは、労働条件や労働環境が適切に保護されていない、労働者の権利が侵害されるような企業のことを指します。

手取り給与や残業時間だけではなく、以下のような要素も総合的に判断する必要があります。

労働時間の合法性
労働基準法に適合しているかどうかを確認します。
例えば、月の労働時間が法定労働時間を超えている場合や、適切な休憩時間が与えられていない場合などは、労働条件が不適切である可能性があります。

労働環境の健康・安全面
労働者の健康と安全が適切に考慮されているかどうかを見ます。
例えば、過重労働や過度のストレスが原因で体調不良や心理的な問題が発生している場合、ブラック企業の兆候となります。

組織文化と働く環境
上司や同僚との関係、コミュニケーションの質、働きやすさなど、組織文化や働く環境も重要な要素です。
パワーハラスメントやいじめが存在する場合、労働環境が不適切である可能性があります。

上記の要素を総合的に評価し、労働条件や労働環境が不適切であると感じる場合は、ブラック企業の可能性があると言えます。
ただし、それぞれの労働市場や地域の事情、他の企業と比較しての評価も考慮する必要があります。

もし懸念がある場合は、労働基準監督署や労働組合などの専門機関に相談することをおすすめします。
彼らは適切な労働条件を提供するために助言やサポートを提供してくれる可能性があります。