就職での履歴書の事です。前々職を2022、11月から2023、１月までと年をまたいで２か月で退職してしまい 前職は20…

Question

就職での履歴書の事です。前々職を2022、11月から2023、１月までと年をまたいで２か月で退職してしまい
前職は2023、３月から５月までと続けて２か月で退職してしまいました。前々職をなかったことにして(空白、聞かれたら就職活動をしていたと答えるつもりです)履歴書を書こうと思っているのですが(短期離職が恥ずかく不利と思いますので)
年をまたいで退職していると前職の源泉徴収等提出の時に前々職がばれてしまうのでしょうか？そのような書類でばれてしまうのなら正直に書きますがもし、個人情報保護法なので前職以外はばれないのであればと、いけないとはわかっていますが書いてしまおうと思っています、すみませんがお詳しい方がいましたら教えてください。大きい会社とかではなく看護、介護施設関係での仕事です。宜しくお願いします。

Answer 1

前々職も今年に入ってからお給料をもらっているわけですから、手元に前職と前々職の源泉徴収票が２枚あるわけですね。

片方を省いて履歴書を書くとなると今年年末の後の税金精算(年末調整ですね)の後、税務署から計算が合わない旨の連絡が職場の事務方にいくことになります。

あと勝手にバレる以外に、年金の加入状況をねんきん定期便ほかで提出するよう要請があったりもして、応じない場合は“訳ありの人“として内定を取り消しになる可能性があります。

看護や介護関係は、ただでも業務事故歴の潔白性を打ち出していくうえで履歴の細工をしないことなのですが、どうしてもというなら自己責任で。採用も履歴隠しも両方取りたいのでは、今度の就職もまた短期に終わってしまうリスクを伴いますから…