解決済み
今年の4月から中学校の職員として働いている友達(20代女性)から相談があり、自分もどうしていいか分からなかった為、力を貸してください。内容は、50代の女性職員から嫌がらせのような事を受けているというものです。 30代の男性教員(既婚者)とその友達が不倫しているという噂を他の教員や職員に流し、偶然帰るタイミングが一緒になれば、「これから2人でご飯〜?」とみんなの前でからかうように言われるなど、パワハラなんじゃないかというような事を受けていて、学校に行くのも嫌だと泣きながら相談を受けました。 もちろん不倫などしていませんし、連絡先も知らないと言っていました。 自分自身もそれを聞いてとても腹立たしく、学校に電話すると言いましたが、どうせ変わらないし余計悪化するかもしれないからやめてと言われ、どうしていいのか分からない状況です。 電話はやめてと言われても、やはりこんな話を聞いて黙ってはいられないのですが、友達だからと言って電話を掛けても学校は取り合ってくれないものなのですかね?その辺はよく分からなくて… また、他に解決方法など何かありましたら教えて頂けたらと思います。 1日でも早く対応したいと思っておりますので、ご意見よろしくお願い致します。
言葉足らずな部分があったので補足します。 その友達は未婚で30代男性の既婚者の方の不倫相手が友達と言いふらしているという感じです。 30代の男性の方はそんな噂が出ている事は知らないようです。 その人にだけ言ってないみたいで。
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「少なくとも後1年は一緒にいないといけないので、今後の関係とか気にしちゃうみたい」との事。 多少関係が悪くなっても、嫌がらせが止まった方がいいと思います。 反撃しないとこれからも続きますよ。 貴方が同席して50代の女性職員と話し合ってもいいと思います。 学校で相談できる事務長などの上役はいませんか? 「30代の男性教員(既婚者)とその友達が不倫しているという噂を他の教員や職員に流し」強く出るなら、名誉毀損で法律的な処置も可能ですよ。 是非、お友達を守るために、嫌がらせの日時内容を記録しておいてくださいね。 もし学校内で解決出来ない、何もしてくれない時は、所管の教員委員会の指導科へ相談すれば学校へヒアリングを入れながら解決してくれます。 以外に、区市役所へ電話をすると、相談窓口を紹介してくれますよ。 職場のいじめでPC検索すると、民間の相談窓口もみつかります。法的手段をとりたいなら弁護士相談です。 早く解決できるといいですね。 応援しています。
酷い話ですね。 校長も何なんだか。 例え質問者さんの友人に非があったとしても、不倫などの噂をばら撒くなど教師としてあるまじき行為を諌めないのですか? 校長にこの話は終わり的にされた後もまだ不倫の噂はされてるのでしょうか? 一旦は落ち着いているのでしょうか? その50代女性はちょっとお局様的な存在なんでしょうね。色々と厄介な面を持っているのでしょう。 だから、校長も大事にしたくないのでしょう。 とは言え、質問者さんが教員を続けていくにはこれ以上事を大きく出来ない部分もあると思います。 狭い世界で事を大きくすれば、やりにくくなるのはご友人でしょうから。 事を大きくしたくなくても、不倫などと言う不名誉な噂を流したことについては、きちんと謝罪するべきだと思うんですけどね。 そして何か言われたと言うなら、上司と言う立場できちんと友人を諌める話をすれば良かったんだと思います。 勝手な逆恨みで大迷惑な話ですよね。 良い解決策は何も浮かびませんが、理不尽なパワハラに屈しないで欲しいとも思うし、そんな職場言いたいこと言ってやめちゃえ!とも思います。 いざとなったら、一緒に噂されてる同僚男性に話をして、もう一度しっかり校長に話をしてみては? まだ新人のご友人だけでは校長も対応がおざなりでしたが、何の関係もない同僚男性は完全にとばっちりですから、ありもしない不倫の噂を流されていたと知ったら、怒り浸透なんじゃないでしょうか? 教師でなくとも不倫なんて社会的に致命的ですから。 どこでその噂が外部に漏れるかもわからないですからね。 そうなったら、巻き込まれるのは友人とその同僚男性だけではありません。 同僚男性の家族もです。 なので、校長立ち会いで友人と同僚男性にその女性から謝罪あって然るべきだと思うのですが。 大事にしたくなくても、それくらいはするべきだと思うんですよね〜。 嫌なことされたから、仕返すなんて、子供のいじめと同じですよね。 少なくとも教職という立場であるなら、悪い事をしたら謝る、と言うのは実行してもらいたいものですね。
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