会社に退職届の事を聞くと、決まった用紙があるという事で頂きましたが、退職願と記載されています。このように会社に専用の用紙…

Question

会社に退職届の事を聞くと、決まった用紙があるという事で頂きましたが、退職願と記載されています。このように会社に専用の用紙がある場合、どの会社でも退職願で提出するのですか？。

Answer 1

退職願いはあくまでも願いで会社は変更することが出来ます。
しかし、退職届は法に則っていれば会社は変更することが出来ない物ですね。

会社としては順序立てて、トップが承認して退職を認めると言うスタンスを取りたがるところもありますので、退職願しか準備していないんだと思います。

法律上は14日以上前に退職を申し出れば辞めれるんですが、退職願に希望退職日を書いても、会社はそれを変更出来るので、引継などあれば伸ばすこともあります。
会社の狙いはそこだけです。

正社員の退職届だと14日以上、有給休暇があれば翌日から来なくても、法的には問題ないので、会社としては引継ぎが無いと困るんですよね。

ちなみに退職届が無い場合は自分で作って出しても認められますよ。
ネットとかで書き方も載ってますので、参考に書くと良いと思います。
破かれたりすることもありますので、コピーや写真は証拠として撮っておくと良いですよ。
退職拒否は違法なので。

契約社員だとまた、法律が違うので
気を付けてください

Answer 2

願と記載があるのは、従業員が自らの意思で退職するとの証明をするためです、これが無いと離職後にハローワークで会社都合退職等を主張された場合は、会社都合退職と認定されることが大半です、それを防ぐための会社にとっての防衛手段です（経験上からの回答です）。

Answer 3

いいえ。貴方が円満退社を望むか次第です