回答終了
失業保険について質問です。今の会社を仮に6月30日で退職し、転職先に7月1日に入社したとします。試用期間が1ヶ月ありその間社会保険等は入っていないとします。入社したもののやはり合わずに2週間で辞めた場合、 職安に行って雇用保険の手続きはできるのでしょうか?
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ore********さん
何の手続きかによります。 求職の申し込み(基本手当の請求)であれば、有効な離職票を持っていれば可能ですが受給できるかどうかは別の話です。 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000951119.pdf
ぶらっくたいがぁさん
今の会社で受給資格があればいけますよ。 過去2年で1年以上の被保険者期間 病気でない 雇用保険のかかる就職を希望 等を確認できればOK
koi********さん
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カテゴリ: 退職
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