私が勤めている会社では「宿題」という制度があります。これは法律上残業にはならないのですか？ 「宿題」の内容について…

Question

私が勤めている会社では「宿題」という制度があります。これは法律上残業にはならないのですか？

「宿題」の内容について書きます。
・朝礼で発表するために本を読んでレポートを書く。・会社で作っている物の、基本的な製造知識を、参考書を読んで勉強する。
・英会話教室に参加して語学力を高める（教室費用は会社持ち。）
・ビジネスマン向けのスポーツクラブに参加、週に3回は出席して、レポートを提出

これ全て、人間力を高めるためという名目でやらされており、残業代は出ません。
上司に、特に自分の時間を使って英会話とスポーツクラブへ参加する必要性を聞いたところ、

学生だって宿題をやって勉強してきた。社会人になったからといって、学ぶ姿勢を無くしてしまうことはよろしくない
むしろ、会費は会社持ちで英会話やスポーツを楽しめるなんてお前は幸せだ。

と言われました。

Answer 1

強制か任意かによります。

Answer 2

厳密に言えば、それをやれ、と言われている時点で労働です。
ただ、読書したり文章を書いたりしない社会人は終わっていますし、スポーツクラブだっていいなあと思いますけど。

Answer 3

疑問に感じるんだから
とっととやめたほうがいいかと

Answer 4

・会社で作っている物の、基本的な製造知識を、参考書を読んで勉強する。

これは残業には当たらないと思いますよ。働く上での知識を得る勉強を残業もらえてたら会社パンクすると思いますし。

あとは全部アウトとは思います。