4月から会社を辞めた状態で転職活動をしてますが、なかなか書類選考も通りません。42歳事務職男性です。年収500万円だった…

Question

4月から会社を辞めた状態で転職活動をしてますが、なかなか書類選考も通りません。42歳事務職男性です。年収500万円だったのですが、同レベルから400万円ほどに下げても通りません。何かうまく行く方法へ導いてもらえませんか。

Answer 1

選んでる会社や職種が良くないのかなと思いますよ。
キャリア採用は経験を活かせるほうが強いですから、自分が今まで取り組んできたことをアピールしたら良いのになと思います。

あと、会社も同業他社とまでは言いませんが、なるべく違い業種で、以前より規模が小さい会社も含めて検討した方が良いと思いますよ。

書類選考で落とされると聞いて一つお勧めしたいは履歴書の写真。
酷い顔していたり、暗い顔はあまり良くないです。
お見合い写真だと思って、写真屋さんでカッコよく撮って貰ってください。
写真で印象が凄く変わりますから。

あと給料ももう少しハードルを下げた方が良いと思います。
中小企業だとその金額は賃金カーブに乗らない可能性があります。
あくまでも、今後、出世して賃金を上げていくスタイルに変更した方が、もっと間口が広がると思いますよ。

Answer 2

年齢的に、プロフェッショナル系の採用を狙った方が良いですね。

こういった場合、自分の強みが表現できてないことが多いです。
「自分の強み」と言っても困りますよね、私も困りました。

一番簡単な方法は、とにかく今まで自分が経験してきた業務を付箋に書いて、同じ系統にまとめることです。

例えば「人事部で、新卒採用を経験した」とか、「業務部で、仕入業務を経験した」とかです。
これを、もっと詳しく書きます。
「人事部で新卒採用に関わった。新卒の応募率を増やすために〇〇をした。これは上手くいって応募者が増えた」とか、「次は総務部に配属になった。総務部では社内の庶務をしていたが、定期的に発生する業務に関しては社内の仕組みを変えて自社でやることにより、費用削減をした」とか。

そういった成果を積み重ね、「他社に行っても、比較的スムーズにやっていける部門は何かな？」ということを考えてみてください。

「経理部に配属されたら、仕事が出来るのか」、「経営企画部に配属されたら、魅力的な提案が出来るか」
消去法でも構いません。

そうして残った「自分が行けそうな部署」と、「棚卸しして見つけた共通点」を掛け合わせて、あとはバレない程度に成果を盛ります。

普通の人でも良いのです。大半が普通の人なので。

Answer 3

事務職と言ってもピンキリですよね。生産管理、品質管理などである程度その分野の知識とスキルがある人とただの事務作業しかできない人と。
転職で500希望なら課長など役職ポジション取れないと無理と思います。そこ取るにあたり武器として使えるスキル経験が必要。