質問ですが、先週転職先の会社から内定を頂いたのですが、一昨日現職の退職日が1ヶ月長引くので、内定会社には諸事情ということ…

Question

質問ですが、先週転職先の会社から内定を頂いたのですが、一昨日現職の退職日が1ヶ月長引くので、内定会社には諸事情ということで辞退してしまいました。辞退直後にとても後悔の気持ちが芽生え、再度入社したいと思いました。
改めて人事にご連絡して、辞退を取り消してもらえないか相談したいのですが、
厚かましいでしょうか、
うまく辞退を取り消してもらえる方法はないでしょうか、どうかアドバイスよろしくお願い致します。

Answer 1

無理と思った方が良いです。

あなたが「再度入社したい」と思えるほど素晴らしい先ならば、他の人も多数応募しているはずです。
そして、あなたが辞退したら、すぐに次点の方に内定を出します。

あなたの考えは、椅子取りゲームにおいて自ら椅子を譲り、他の人がもう座っているのに「やっぱり譲りたくないから座らせて」と言い出すような事です。
(譲ってもらった人からすれば「なにを今更」となります)

辞退した時点でもう空席は無いとお考えください。

後、今後のためですが…
「一昨日現職の退職日が1ヶ月長引く」のがわかったなら、そのことを正直に説明して、入社時期の繰り下げができないか相談すべきです。
場合によっては先方に直接伺って、頭を下げる必要があるかもしれませんが、どうしても入社したいならそれくらいはしてください。
それで先方が了承してくれたらokですし、「それは無理です」となったら仕方ありません。
※そもそも転職先が決まってそちらへ入社する意思が固まったなら、最優先すべきは現職ではなくて転職先です。あなたが無期雇用の正社員として採用されていたならば、現職でなにを言われようとも退職日を変えないように調整すべきだったと思います。

もう過ぎたことは仕方ないですから、次の先を探されるべきですし、これ以上退職時期をずらさないよう進めていかれるべきかと思います。