扶養について教えてください。 今年いっぱい扶養で働き、来年からフルタイムで考えています。 不明点が3つあり、教え…

Question

扶養について教えてください。
今年いっぱい扶養で働き、来年からフルタイムで考えています。

不明点が3つあり、教えてください。

現在、扶養枠内で派遣就業中したばかりです。6月末までの2ヶ月間と言われお受けしました。
しかし、派遣初日から「更新の話が出ると思うからそのつもりで」といった話をされています。
現在就業中のところで更新すると、恐らく9月までの契約になると思います。

まだ正式な話はなく、更新するつもりもない事から7月以降の仕事探しに別の派遣会社を登録しました。
そこには明日面談に行くため本登録はされてませんが、まだその段階で派遣会社から連絡が来まして1ヶ月間の短期で週5フルタイム時給1100円の仕事紹介をされました。
計算したら月14万円程度の収入となります。
夫の扶養の健保からは抜けなければいけなくなる可能性があるため確認しましたが、その担当者からは「そんなことはない。扶養内で働けます！他の人は働いてますろ！」と電話を切られてしまいました。

聞きたいこと

①扶養内派遣だと2ヶ月以上からだったら扶養の社保を抜けなければいけないと見たことがありますが、その認識で合っていますか？

②扶養条件内で2ヶ月派遣し、そのすぐ後に別の派遣会社から1ヶ月短期の労働をした場合は扶養から外れますか？

③週20時間以上、月収10万を超えますが、1ヶ月の短期就業なら扶養から外れないのですか？

私としては今年は103万円(できれば100万円)の壁を超えないようにしたいと思ってます。
宜しくお願いします。

Answer 1

①逆の考え方を
フルタイムで週5で働いた場合
月に就業日数が18日を超えた場合
派遣会社は2ヶ月目からは社会保険に加入させなければならない
②社会保険に加入は逃れる
③月計算では無い

今年度の1月1日から12月31日までの収入(見込み)
で扶養家族として旦那さんが確定申告出来るかどうかですよ
法改正はまだ確定してなかったりで現状の詳しい扶養控除、免除の金額は間違えあると申し訳ないのでググってください。
旦那さんの所得税控除も踏まえて完全な扶養家族を目指すのか？
市町村税は払っても社会保険は扶養家族で居たいのか？
扶養家族の壁は3段階あるので103万の壁を派遣社員で超えないのなら全く働かない月も作らないと
例えば子どもが夏休みと冬休みの時は働かない！って働き方をしてる人は多いです。

Answer 2

①扶養内派遣なら、何カ月でも扶養のままでOKです

②年間で扶養内をキープできていれば外れません

③外れません
特定の月だけ収入が高くても年間で収まっていれば大丈夫です

ただ、扶養の場合、扶養される金額的な条件は満たしていても
自分が社会保険加入対象になってしまうと
社保扶養から外れることになってしまいます。
2カ月というのはこちらの条件だと思います。
・2カ月を超える見込みがあり
・週20時間以上の勤務（残業は含まず）
・給与月額8.8万円以上
の3点を満たすと
質問者様ご自身が社保に入らないといけなくなります。
（また別のパターンもあるのですが、質問者様が先に抵触しそうな条件のみあげておきます）
だからその期間だけ扶養を外れざるを得ません。
辞めたらまた扶養にもどれます。

今回、悩ましいのは「更新予定」ということです。
予定ということは、「2カ月を超える見込み」には該当してしまいますね。
ただ、２カ月を超えても、週の勤務時間が20時間以下でしたら
社保加入必須とはなりません。
2カ月のお仕事と、1カ月フルタイムのお仕事は
派遣会社が別となるので、「2カ月を超えてしまう！」という心配は不要です。