退職金について質問です。

Question

退職金について質問です。退職金の支払いで会社側が分割での支払いを求めて来た場合常識的にそれは有り得るのか、もしこちら側が分割支払いを了承した場合、最大何ヶ月の支払いで応じるのが妥当なのか教えてください。

Answer 1

↓ 厚労省の、就業規則の資料で、退職金に関する部分です。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000118971.pdf
これの５４条の解説には「退職金の支払方法、支払時期については、各企業が実情に応じて定めることになる」とあるので、分割を禁じてはいません。
つまり、常識的にあり得ます。
参考までに中退共（中小企業退職金共済）は、
「退職時に一括して受け取る一時払いのほか、
一定の要件を満たしていれば、5年間または10年間にわたって分割して受け取る分割払い、
一時払いと分割払いを組み合わせて受け取る一部分割払い（併用払い）の3つの方法があります」となっています。

また、退職時に一括で受け取れば税金的にお得です。