第二新卒での転職を目指してます。第二新卒は基準はなくてだいたい3年以内を指すとネットで見ましたが、この３年以内というのは…

Question

第二新卒での転職を目指してます。第二新卒は基準はなくてだいたい3年以内を指すとネットで見ましたが、この３年以内というのはどこまでを言うのでしょうか。例をあげますが、今年（2023）3月専学卒業、4月に入社したとして、2年目から転職活動し、2026年4月に新しく入社をした場合はこの３年以内に入ったりするのでしょうか。

…難しく考えすぎですかね。

Answer 1

第二新卒の定義は明確に決まっていないので、企業によって異なります
第二新卒を募集している場合は募集要項に条件が書いてあります
記載がない場合は通常の中途として扱われます

Answer 2

第二新卒は元々、「短期離職してしまい、中途採用でアピールできる職歴がない人」のことを指します。

マイナビ転職でも「新卒で入社後に1～3年で離職し、再び職を探している人」と書かれています。
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/nisotsu/

なので、「23年4月に入社したのなら、26年3月までに離職しちゃった人」が第二新卒です。

在職しながら転職先を探すのなら、それは単なる「中途採用の転職」に過ぎません。

Answer 3

第二新卒とは未経験の中途採用です

Answer 4

勤務し始めてからの年数・・・・と言うのが一般的です。

ただ第二なんて、お役人様と一部の人材会社が作った絵空事です。
間口は狭いし、早期に退職している人を欲しいとは根本的に思いません。
新卒に逃げられてしまい、頭数が欲しい会社と言うのが多くのケースです。
もしくは、新卒なんてなかなか採用出来ない会社です。

決して、バラ色ではないです。
企業からしたら「中途」には変わりないです。
社内で「第二新卒」と首から下げて歩くはずもないです。
傷の舐め合いと言う言い方も出来ます。
無論、ミスマッチと言う言い方も出来ますが、ミスマッチ起こす時点で、実力が無かったり、名前だけで・・・と言う事です。