扶養内でアルバイトとして働いています。 退職日５月３１日で１１日間の有休を５月中に使用 後は欠勤 有給消化中に、…

Question

扶養内でアルバイトとして働いています。
退職日５月３１日で１１日間の有休を５月中に使用 後は欠勤

有給消化中に、転職先の会社で働いてもいい？現在の会社で５月末まで１１日間の有休消化中。新しい会社へは６月の1日に入社します。同時に、５月いっぱいは前の会社の有給消化にもあてる予定なのですが、欠勤のとこに転職先に出勤することって問題はないでしょうか？

Answer 1

あなたの自由です。違法ではありません。