業務委託とは？ カフェ事業の若い会社に入社しました。 募集要項は正社員で、もちろん社会保険完備でした。 内定が決まり上記…

Question

業務委託とは？
カフェ事業の若い会社に入社しました。
募集要項は正社員で、もちろん社会保険完備でした。
内定が決まり上記内容で入社。入社しても一向に契約書や社会保険について何もないのでこちらから聞くと、
「半年間は研修期間だから社会保険は入れない」と、研修期間など募集要項にはないのに言われました。

なら辞めるなど話すと「業務委託にしよう、給与以外は特に変わらない。自分で健康保険は払わないといけないけどその分給与は増やすから」と言われ、ちんぷんかんぷんのまま勤務時間などは正社員の内容のまま業務委託扱いになりました。契約書は書いていません。
その間自分で年金や国民保険払っています。

週5日勤務、シフト制で残業代なしで、ひどい時は15時間拘束の日もありました。
色々おかしな点はありますが、調べたら時間が拘束されている時点で業務委託ではない気がします。
交通費も支給と書いてあったのに、何故か変な言いがかりをつけて規定の額の半分しか出ませんでした。

沢山書きましたが、今問題なのが源泉徴収票です。
源泉徴収票が必要でお願いすると出せないと言われました。どうみても雇用なのに。
どうしたらいいのか困っています。

無知だったのは充分反省しておりますので、その様な回答はご遠慮願います。

Answer 1

業務委託なのであれば、雇用されている訳では無いので、当然ですが源泉徴収が行われておらず、源泉徴収票はありません。

ですので、自分自身で確定申告を行い納税しないと脱税になります。

おそらく毎月の給料に対して領収書を発行しているのではありませんか？

業務委託の場合は給料ではなく、報酬（売上）ですので、自分で額を算出する必要が有ります。