A社の派遣会社から無期雇用で派遣されていた方がその派遣会社を辞め、別の会社B社から同じ派遣先（同じ業務）に有期雇用で派遣…

Question

A社の派遣会社から無期雇用で派遣されていた方がその派遣会社を辞め、別の会社B社から同じ派遣先（同じ業務）に有期雇用で派遣された場合、個人抵触日は引継ぎはどうなるのでしょうか？無期雇用での派遣開始日から引き継がれるのでしょうか？

Answer 1

何を仰りたいのかイマイチ分からないのですが…

まず、抵触日の制限には「派遣先企業での事業所単位」と「派遣社員の個人単位」があります。

質問文にあるのは事業所単位の抵触日に関する懸念といった印象があるのですが、「>個人抵触日は引継ぎ」とは派遣社員本人の抵触日に関する質問ですか。
そもそも無期雇用契約の派遣社員には抵触日の制限がありません。その派遣社員には有期雇用契約で派遣されてから抵触日の制限が関係してくるのです。よって派遣社員個人には引継ぎという現象が起きません。