労働基準局って本当に動いてくれるのですか？ 配偶者が朝08:00〜夜22:00まで働いているのですが、課長という役…

Question

労働基準局って本当に動いてくれるのですか？

配偶者が朝08:00〜夜22:00まで働いているのですが、課長という役職を付けられ残業代が出ないようにされています。労働基準局へメールすれば改善されるのでしょうか？

Answer 1

それだけでは絶対に改善できません❗酷い場合は無視されます。

こういう場合は労働基準局ではなくお近くの労働基準監督署です。

労働時間の記録と残業代が払われてない事実を監督署に行き申告という手続きをとってください！

会社に指導や勧告がいきます。それでも会社がごまかしたり改善しないようなら、労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

当たり前だけど自分で動く気がない人を引っ張って行くのってすごく疲れるんですよね。
数字にすると一件で四件も五件分も労力を使うんじゃないですかね。

朝から晩まで毎日働いて管理職だからって残業もついてないんですーって言ったとして、労働実態、役員か、管理職に該当するか、雇用契約などを労基がやらなきゃならないなら動かないと思いますよ。

情報や証拠が正確で、動くのになるべく時間のかからないものを選ばないと労基職員のほうが潰れてしまいますからね。

Answer 3

お書きになっている「内容」は労働基準監督署が是正指導すべきものですが、「方法」がその対象になっていません。

①労働基準局は一般市民からの苦情は受けません。対処をするのはその職場管轄の「労働基準監督署」です。

②メールでは当然、対処してくれません。本人確認も事実確認も出来ませんので「イタズラ」と同等になってしまいます。
なので「労働基準監督署に赴き、配偶者さんの地位（その会社の社員であること）の証明、あなたと配偶者さんの関係の証明、そして法違反の証明を労働基準監督署に見せて、相談する」ことになります。

③配偶者さん本人が赴くべきですが、婚姻関係がある家族なら代理で受け付けてくれます（婚約者とかならダメ）。
ただし配偶者さん本人がなにもそれを望んでいないのに、あなたが勝手に先走って行動を起こすと「誰がそんなことをしてくれと頼んだ！会社内での立場が悪くなるから我慢してなにも言いだしていなかったのに！」という痴話喧嘩になりかねません。

なので必ず事前に「労働基準監督署に相談に行くよ？」という話はしておいてください。

Answer 4

労働基準局は、労働政策の企画や運用に関わる仕事を行う厚労省の上部組織なので、一般からの苦情や相談は受け付けていません。
それを行なっているのは労働基準監督署ですが、メールや電話だと本人確認ができないので、対応してもらえません。勤め先の所在地を管轄する労働基準監督署へ行く必要があります。
なお、「課長という役職を付けられ残業代が出ない」というのは労働基準法第24条及び第37条違反の疑いが濃厚です。管理職と管理監督者は違うので、相応の賃金を支払う義務があります。(日本マクドナルド事件)