大手企業の人が年収700万とか800万もあるのって、内訳の中に扶養手当や残業手当、単身手当、住宅手当、出張手当、通勤手当…

Question

大手企業の人が年収700万とか800万もあるのって、内訳の中に扶養手当や残業手当、単身手当、住宅手当、出張手当、通勤手当のような福利厚生に関するお金が多いんですよね？基本給だけで800万にもならないですよね？

Answer 1

30前半の大手勤務ですが、残業代や通勤手当や住宅手当なしで700は行きます。
わたしの場合は基本給だけでは800も行かないですが、会社や年齢、役職によっては行く人も多いかと思います。

Answer 2

残業は含まれると思いますが、ほかの手当は今の時代ほぼないですね。
通勤は実費補助ですし。

そこそこの企業なら「年齢×20万」程が年収になります。（役職つけば2～5割増し、ただし残業は付きません）

なので、40歳くらいになれば800万前後になりますが・・・。

独身なら多少裕福な暮らしできますが、家庭持ちは生活カツカツです。

Answer 3

私の会社はあまり手当類がないのですが、年収1割くらいはインセンティブ分です。

Answer 4

そこそこ大手メーカーのアラフォーでそのくらいの年収ですが200万以上はボーナスですね。

出張手当は給料所得でないので年収には含まれない
扶養手当はある
残業はそこまでしていない
基本給は年齢×１万円前後